2023黃山無極雪商城模式系統開發（源碼搭建）

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什么是數字化和企業戰略轉型

智能化：說白了是把信息轉換為數字方式，它不僅僅是一個定義，更是一個借助電子信息技術不斷延伸、演變以及需要不斷實踐全過程。

企業戰略轉型：都是基于智能化變換、數字化升級前提下，進一步碰觸企業主要業務，以新創建一種商業運營模式為目的的高端轉型發展。

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一、用戶注冊、復購優惠、共享獎。增大的普通會員的邀請有獎成和回購獎抽成從8月10日實行。

1、普通會員：申請注冊及獎賞包含交易額(元)720，配對商品，6箱zun享品水，立即共享邀請有獎10%(480元)，回購及獎賞(30%計個人績效)包含回購折扣優惠7折，立即共享回購獎5%，間接性共享回購獎5%，掃二維碼交易獎賞，會員共享本人推廣二維碼，所帶來的“雪粉”交易8.5折，及其雪粉再共享產生新雪粉交易。均獎賞shou位共享VIP10%，一旦雪粉變成注冊賬號，則該分享出去的相關性雪粉消費獎勵金由其注冊賬號具有;

2、VIPVIP：申請注冊及獎賞包含：交易額(元)2400，配對商品10箱至zun品水 臺快熱式凈水機，立即共享邀請有獎15%(720元)，回購及獎賞(30%計個人績效)包含回購折扣優惠6.5折，立即共享回購獎5%，間接性共享回購獎5%，掃二維碼交易獎賞會員共享本人推廣二維碼，所帶來的“雪粉”交易8.5折，及其雪粉再共享產生新雪粉交易。均獎賞shou位共享VIP10%，一旦雪粉變成注冊賬號，則該分享出去的相關性雪粉消費獎勵金由其注冊賬號具有;

3、代理商:申請注冊及獎賞為交易額(元)4800，配對商品，40箱至zun品水，或30箱至zun品水 1臺即熱式凈水機，立即共享邀請有獎21%(1008元)。回購及獎賞(30%計個人績效)包含回購折扣優惠6折，立即共享回購獎5%，間接性共享回購獎5%，掃二維碼交易獎賞會員共享本人推廣二維碼，所帶來的“雪粉”交易8.5折，及其雪粉再共享產生新雪粉交易。均獎賞shou位共享VIP10%，一旦雪粉變成注冊賬號，則該分享出去的相關性雪粉消費獎勵金由其注冊賬號具有。

(表明：1、普通會員和VPVIP能夠升級成代理商，從更新之日起享有全新升級等級褔利與獎賞，2、一次性選購14.88萬(等同于31個4800套餐內容)，且按設定的次序一次性全自動安裝的會員做為城市運營商;立即分享人的邀請有獎為2000元，3.即熱式飲水機和水體測試箱的回購并沒有折扣優惠。)

二、銷售業績積分兌換從8月10日0:00實行。每日按銷售業績比較小銷售業績銷售市場新增銷售業績記提積分的百分數和分日到頂數：普通會員2%(360)，VIPVIP3%(1200)代理商及城市運營商4%(2500)。表明：shou次申請注冊定位點消費款不納入自己銷售業績;積分兌換可用作回購和注冊賬號選購套餐內容。

三、月度總結扶持獎。8月份按住表標準計算月度總結獎;網絡運營商晉升標準從8月10日實行。會員級別如下所示：

1、代理商晉升標準：自己選購4800套餐內容或升級成4800套餐內容，兌付標準(回購盈余不納入下個月)：本月小市場新增加0.5萬，且回購300元，月度總結獎沖減方法(做到兌付條件時簽發)：晉升后享有直推、間推VIP新增加套餐內容邀請有獎的20%;

2、地區代理晉升標準：我是代理商，兩個市場都各有一位直推代理商，小市場銷售業績5萬，兌付標準(回購盈余不納入下個月)：本月小市場新增加2萬，且回購300元，月度總結獎沖減方法(做到兌付條件時簽發)：晉升后享有直推、間推VIP新增加套餐內容邀請有獎的35%;

2、網絡運營商晉升標準：我是地區代理，兩個市場各培養一位直推或間推變成地區代理，兌付標準(回購盈余不納入下個月)：本月小市場新增加4萬，且回購300元，月度總結獎沖減方法(做到兌付條件時簽發)：晉升后享有直推、間推VIP新增加套餐內容邀請有獎的50%。表明：

1、一旦晉升真實身份長期性不會改變，更新之后享有相對應級別各類抽成獎賞，下個月按照約定的現標準審批派發;

2、從晉升到代理商、地區代理和運商等級時開始，其下直推或間推若有新增加套餐內容邀請有獎(沒有回購獎)，則相對應級別百分數沖減月度總結獎賞，月月初審批是否符合上個月獎賞兌付標準，在其中：獎勵條件里的回購以支付額計、盈余跨月失效，本月小市場新增加銷售業績以日業績獎目錄的每日小市場新増銷售業績整月累計值為基礎。合格后獎勵金起效記入本人可取現帳戶。如網絡運營商只做到代理商的獎勵條件，只享有代理商的月度總結獎賞;如網絡運營商或地區代理只做到經銷商獎勵條件，只享有經銷商月度總結獎賞;如沒達到經銷商月度總結獎兌付標準，一般沒有月度總結獎。

3、一次性選購14.88萬商品且全自動安裝的會員，shou個會員號立即升職運商，兩個市場的shou個會員號立即晉升地區代理。

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4、升職到網絡運營商(含城市運營商)后可以辦設立體驗中心。

四、合作伙伴年底分紅：金pai合作伙伴和榮譽合伙人的晉升標準從8月10日實行;年底分紅計算和兌付標準從8月份實行。合作伙伴等級：

1、合作伙伴晉升標準：我是代理商，兩個市場各直推1位代理商，總銷售業績35萬，在其中小市場達14萬，分紅分配機制：參加全系統月度總結銷售業績5%平均年底分紅，年底分紅目標標準(回購盈余不納入下個月)：本月回購300元;

2、金pai合作伙伴晉升標準：我是合作伙伴，直推或間推中造成2位合作伙伴，分紅分配機制。除合作伙伴分紅外線，享有該系統月度總結銷售業績1%內各60%平均年底分紅和40%比較小銷售市場銷售業績權重計算年底分紅(都以每個人計算)，年底分紅目標標準(回購盈余不納入下個月)：本月小市場銷售業績10萬，且回購500元。

3、榮譽合作伙伴晉升標準：我是金pai合作伙伴，直推或間推中造成2位金pai合作伙伴，分紅分配機制，除前兩種分紅外線，另享有該系統月度總結銷售業績1%內各60%平均年底分紅和40%比較小銷售市場銷售業績權重計算年底分紅(都以每個人計算)，年底分紅目標標準(回購盈余不納入下個月)：本月小市場銷售業績10萬，且回購500元。表明：

1、只需月度總結內隨意yi達到合伙人的等級，即按照上述標準享有年底分紅，在其中年底分紅標準里的回購以支付額計、盈余跨月失效。

2、本月小市場銷售業績以日業績獎目錄的毎天比較小銷售市場新增公司業績整月累計值為基礎。

3、如榮譽合作伙伴只做到金pai合伙人的享有年底分紅標準，只享有金pai合伙人的年底分紅獎賞。

五、招商合作補助及運營鼓勵:毎場提前報備且企業贊同的地區招商合作補助按成交量的4-6%(分區域設置)測算，約為1%;每個月記提全系統公司業績1%，用以階段性營銷推廣銷售激勵和技術骨干(網絡運營商和一直做市場合作伙伴)年度銷售業績嘉獎或度假旅游開支。

六、獎勵申請派發要求:每星期申請辦理一次，取現申請辦理不少于100塊的倍率，5000元(含)以內的微信取現、5000元以上的銀行轉賬。全部榮譽獎(含積分兌換)的微信取現、銀行轉賬均扣減共6%的代繳納稅款和取現服務費，VIP不需要提供稅票。

數字化變革利與弊

一切轉型發展都需要付出成本的，因而企業戰略轉型也必定是價值取向的，而且這里說的使用價值應當不單單是正臉使用價值，也應當包括消極使用價值，公司在管理決策是不是開展企業戰略轉型前，務必清楚預料轉型發展成效后正面價值與轉型發展失敗之后的消極使用價值。